Tips Mencari Pekerjaan dengan Sosial Media

melamar kerja dengan sosial media

Saat ini, media sosial tak lagi digunakan hanya untuk berhubungan dengan teman saja. Kini media sosial telah memiliki berbagai fungsi. Seperti halnya mencari pekerjaan. Melalui media sosial, kini anda bisa mencari pekerjaan dengan melihat akun-akun yang memberikan info tentang lowongan pekerjaan. 5 Tips Mencari Pekerjaan Menggunakan Media Sosial Gunakan akun media sosial anda sebagai tempat personal branding Ketika anda mendaftar di sebuah pekerjaan, anda diminta untuk mencantumkan akun sosial media anda di curriculum vitae (CV). Hal ini digunakan oleh bagian

Lanjutkan baca!

Mengapa Pencari Kerja Harus ada Akun MedSos?

akun media sosial untuk pelamar kerja

Mungkin banyak diantara kita yang tidak ingin kehidupan pribadinya di bongkar oleh bagian HRD perusahaan. Namun, dalam era yang serba digital ini hal tersebut malah kadang bisa menguntungkan anda. Dengan anda membiarkan akun media sosial anda tercantum dalam curriculum vitae, maka bisa jadi hal tersebut malah memperbesar kemungkinan di terima oleh perusahaan. 5 Alasan Pencari Kerja Harus Memiliki Akun Media Sosial Dapat meningkatkan citra Seringkali ketika hendak menerima karyawan baru, pihak HRD akan menelusuri akun sosial media anda. Maka dari

Lanjutkan baca!

Cerita Interview dan Infeksi Saluran Kencing

infeksi saluran kencing

Ini kisah saya yang amat berharga sepanjang hidup, sebab menyangkut dua hal yang sangat berarti yakni kesehatan dan karir.. Jadi begini ceritanya, sekitar 2 minggu lalu saya melamar pekerjaan di sebuah instansi perbankan dan singkat cerita saya mendapatkan panggilan untuk interview kerja atau biasa disebut wawancara. Nah, karena itu pengalaman pertama saya menghadapi interview tentunya membuat saya berniat untuk tampil prima dong, termasuk latihan di depan kaca dan menyiapkan pakaian yang tepat di hari H nya nanti. Terang saja karena

Lanjutkan baca!

Cara Kirim Lamaran Kerja Via Email

cara mengirimkan lamaran kerja lewat email

Di era informasi yang demikian pesat belakangan ini dipengaruhi oleh perkembangan teknologi yang semakin maju sehingga diperlukan adaptasi dari setiap orang bahkan perusahaan untuk bisa mengikutinya, agar bisa memanfaatkan dengan sebaik-baiknya demi kemudahan dalam pemakaian teknologi tersebut. Hal tersebut juga berlaku di dalam dunia rekruitmen karyawan, dimana sebuah perusahaan pun semakin banyak memanfaatkan teknologi guna memudahkan proses perekrutan karyawan baru. Salah satunya adalah menggunakan email. Yup, benar sekali, di jaman sebelum era informasi melaju pesat dahulu masih mengandalkan surat yang

Lanjutkan baca!

Hindari Perkataan Fatal Bikin Gagal Saat Interview

jangan katakan hal fatal ini saat interview kerja

Apakah anda pernah punya pengalaman mengenai panggilan kerja, terutama pada saat wawancara, atau yang lebih dikenal dengan interview? Pastinya anda pernah mengalami grogi, gugup dkk nya apalagi yang baru pertama kali mengalaminya. Seringkali perasaan tersebut membuat mulut mengeluarkan pernyataan yang seharusnya jangan diungkapkan ketika proses wawancara berlangsung. Bukan hanya malu dan serba salah malah bisa jadi dari perkataan tersebut membuat penilaian yang bruk terhadap hasil interview kerja. Oleh sebab itu sangat penting adanya sebelum memasuki ruang interview untuk menenangkan diri,

Lanjutkan baca!

Site Footer